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La stilista Piera Aimone è a capo del team EQUIPE PIERA di Asti. Accanto al reparto donna spiccano quello bambino e uomo. Ilaria, la figlia di Piera, è ambasciatrice L’Oréal Professionnel. I must dei Salone sono tagli sfilati, facili da gestire e pieni dileggerezza e volume. I colori vengono sapientemente miscelati per creare nuances naturali e alla moda. Particolare attenzione viene riservata all’aspetto curativo perché un capello bello è prima di tutto sano.

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Hair: Patrick Cameron
Make-up: Alison Chesterton
Ph: Alistar Hughes

Lecce: due parrucchiere tra il 2007 e il 2012 si sono scordate di pagare le tasse, la prima per un valore di circa 115 mila euro e la seconda per oltre 151 mila euro. Le due titolari di Salone si sono scordate anche di pagare i contributi ai loro dipendenti.

A Firenze, a seguito di un’operazione di controllo coordinata dalla Prefettura, sono state assegnate sanzioni amministrative per 29mila euro a numerosi saloni di Parrucchieri. Sono state passate al setaccio una trentina di attività gestite sia da italiani che da extracomunitari, soprattutto cinesi. Sono state riscontrate numerose violazioni penali in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro e per l’installazione di videocamere senza la prescritta autorizzazione. Le sanzioni amministrative riguardano l’impiego di lavoratori in nero, la mancanza di requisiti base per l’abilitazione alla professione, l’omissione di ricevute fiscali, la mancanza di scritture contabili.

Cosa deve fare un marchio per fidelizzare i propri clienti? Creare prodotti che semplifichino la vita, erogare velocemente informazioni e servizi, essere del tutto trasparente. Il primo elemento infatti a determinare la fedeltà di un cliente è la fiducia che questi nutre nei confronti dell’Azienda. Un cliente soddisfatto e che si fida, consiglia i servizi o i prodotti di quell’Azienda ad altri. Ecco allora che ogni Azienda deve in primis curare la sua reputazione, che diviene strumento di marketing e comunicazione. Non è solo sui prezzi che si svolge la battaglia per accaparrarsi il cliente, ma anche e soprattutto sulla fiducia!

L’ultima iniziativa di Openjobmetis, agenzia per il lavoro, si chiama PROGETTO COIFFEUR e nasce per favorire lo scambio tra domanda e offerta nel settore dell’Hairstyle. A seguito della collaborazione da tempo avviata tra Openjobmetis e Corani&Partners, Azienda bresciana che conta oltre 500 Saloni di parrucchieri in Italia, il progetto mira a reclutare il personale, formarlo ed espletare ogni pratica amministrativa collegata all’assunzione e alla permanenza del dipendente in Azienda. Il progetto mira non solo a collocare personale competente ma anche a diffondere la cultura della legalità.